3月13日下午，校党委常委、副校长欧阳康，人事处副处长欧阳迎及人事处相关科室负责人到统计学院调研高端人才引进工作的进展情况，了解学院在人才引进中遇到的难点与问题，与学院院长罗良清、书记叶绍义、副院长平卫英等进行了深入的交流和讨论。

欧阳康在听取了学院在人才引进工作的汇报后，对学院在高层次人才队伍引进和建设所取得的成绩表示赞赏，对学院人才队伍建设的举措表示肯定，对学院进一步做好人才的引进和建设工作进行了指导。他强调学院要充分认识到高端人才在学院发展特别是学科发展中的重要作用。要求学院在学校相关政策范围内，充分发挥学院的自主权，制定长远发展规划，不断完善体制机制，加大高端人才的引进力度和培养力度，做好人才服务保障工作。表示从各方面大力支持学院高端人才引进工作，协助学院做好高端人才队伍建设的服务和保障工作，希望我院保持以往优势，继续抓好人才引进工作。

自从学校召开人才工作会议和下发《关于进一步加大人才队伍建设力度的实施意见》后，统计学院多次召开党政联席会，商讨对策加强人才引进工作。目前，学院在人才引进工作方面主要有以下三方面的做法：一是创新人才引进方式，“走出去”精准猎才。利用学院教师的人脉资源、校友资源、学缘资源、故地资源、对流交流平台资源等，主动猎寻适合学院发展的高层次人才信息。利用网络新媒体，推送学院人才引进计划。实行专业教师一对一精准跟踪联系制度；“走出去”，变被动招才为主动猎才。二是搭建重才平台，推进人才引领发展。精心打造“青年教工沙龙”、“博士论坛”、“青年学术创新团队”等有效载体，为高层次人才科研、交流提供平台。注重引进人才能力提升，鼓励青年学者赴境外访学，攻读国内著名高校的博士后。三是提供周到服务，真挚关怀凝聚人才。学院党委坚持把联系服务人才作为工作重点，从生活上关爱人才，在其配偶安置、子女就学、住房安排等方面给予关心和帮助，全力为他们解决后顾之忧。成立人才服务工作小组，专人对接实现精准服务。对接人主要负责人才的后勤、保障、服务等基础性工作，包括信件收发、财务报账等,让他们有更多的时间从事教学科研工作。2017年学院党委从党费中拨出经费，慰问了两名家庭遇到困难的博士。两位长江讲座学者在学校工作期间，学院积极关心他们的生活。

截止目前，学院分别与一名海归博士和国内一流高校的博士达成了初步意向协议。学院将凝聚全体教师的智慧，共同努力、克服困难，力争在高端人才引进方面取得更多实质性的进展。