各设区市教育局，各有关学校，委厅直属事业单位：
为深入学习、贯彻、落实党的十八大精神，推动我省教育人事人才工作创新发展，着力探索人才工作新思路，构建人才工作新机制，推出人才工作新举措，优化人才工作环境，开创我省教育人事人才工作新局面，根据《中共江西省委教育工委、江西省教育厅关于进一步加强人才工作的实施意见》（赣教人字[2005]12号）中有关每两年表彰奖励一批全省教育系统人事人才工作先进集体和先进个人的规定，经研究决定，开展第三届全省教育系统人事人才工作先进集体和先进个人评选表彰活动，现将有关事项通知如下：
一、表彰名额
全省教育系统人事人才工作先进集体20个，全省教育系统人事人才工作先进个人100名。
二、评选范围
全省教育系统人事人才工作先进集体的参评对象为：设区市、县（市、区）教育局、有关学校内设人事人才部门。
全省教育系统人事人才工作先进个人的参评对象为：设区市、县（市、区）教育局、有关学校、委厅直属事业单位内设人事人才部门工作人员。
担任副厅以上（含副厅）职务的领导干部不参加评选。曾获得过全省教育系统人事人才工作先进集体和先进个人一般不再参加评选。
三、评选条件
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为行动指南。认真学习贯彻国家人事法律法规和政策、全国和全省人才工作有关会议精神、省“十二五”人才工作规划纲要等。
（一）人事人才工作先进集体评选条件
1、深化人事制度改革成效显著。积极深化人事制度改革，以合理配置人才资源，优化人才结构，全面提高教育质量和办学效益为核心，积极引入竞争激励机制，加强机构编制管理，进一步改革用人和分配制度，为教育改革与发展提供强有力的组织保证和人才支持。
2、人事人才工作成绩显著。高度重视人事人才工作，把教育人事人才工作放在教育工作的突出位置来抓，坚持以人才资源能力建设为主题，做到人才队伍建设有目标、有规划、有措施，经费有保证，工作有成效。在人才队伍建设中尤其在青年人才的培养与使用、高端领军人才培养、引进、服务方面成效显著。
3、坚持以人才为本，重视制度建设，同时又重视学校精神的塑造，重视教师职业道德和教风建设，注重教师职业操守的培养。营造一种让教师专心致志钻研业务，锐意进取，善于创新，甘于寂寞，乐于奉献的校园环境，建设一支忠诚于人民教育事业，以培育人才、繁荣学术、发展先进文化和推进社会进步为己任的教师队伍。
4、队伍自身建设好，服务意识强。能围绕人事人才工作不断更新观念，积极探索，大胆创新，有强烈的进取精神，工作认真、务实、清廉、高效，办事公道正派，深受广大教职员工的好评。
5、及时、准确报送上级部门要求的人事人才相关工作材料和数据，积极完成上级部门布置的人事人才工作任务。
（二）人事人才工作先进个人评选条件
从事人事人才工作五年以上，认真钻研业务，结合工作实际，探索工作规律，出色完成本职工作，工作业绩突出。组织纪律性强，公道正派，热心服务，团结同志，乐于奉献，清正廉洁，能起模范表率作用。
四、评选方法及工作要求
（一）评选方法
严格按照评选条件，自下而上、逐级推荐申报。推荐要坚持公开、公平、公正的原则，保证公正性和透明度。推荐单位和个人需在本单位进行公示。高等学校推荐的单位和个人委托江西省高等学校人事管理研究会初评。省委教育工委组织部、省教育厅人事处组织评选工作，提出表彰建议单位及人选报委厅领导批准，并在江西教育网公示后确定表彰人选。
（二）工作要求
坚持实事求是、优中选优、宁缺勿滥的原则，按照评选条件，确保评选质量。先进集体和先进个人的事迹要突出先进性、代表性、典型性、时代感。
五、奖励方式
由省委教育工委、省教育厅印发表彰决定，并对人事人才工作先进集体颁发奖牌，对人事人才工作先进个人颁发荣誉证书。
六、申报材料
先进集体材料：
1、《全省教育系统人事人才工作先进集体申报表》（附件1，一式两份）；
2、人事人才工作先进集体事迹材料（一式十五份）；
先进个人材料：
1、《全省教育系统人事人才工作先进个人申报表》（附件2，一式两份）；
2、人事人才工作先进个人先进事迹材料（1000字左右，一式十五份）；
请将上述材料的电子材料与纸质材料于12月31日一同上报，高等学校材料请报江西省高等学校人事管理研究会，联系人，杨磊，联系电话：（0791）88120181，18070028869；通讯地址：南昌市紫阳大道99号江西师范大学人事处；邮编：330022；电子邮箱：
172019637@qq.com。其他单位材料报省委教育工委组织部（省教育厅人事处），联系人：石文兵，联系电话：（0791）86765053，86765051（传真）；通讯地址：南昌市红谷滩赣江南大道2888号；邮编：330038；电子邮箱：rsc@jxedu.gov.cn。
江西省教育厅
2012年12月7日
