委厅机关各处室、直属各单位：

根据《江西省省直机关绩效管理工作领导小组办公室关于认真做好2018年绩效管理指标设置工作的通知》（赣绩效办字〔2018〕1号）要求，在多次征求意见基础上，委厅制定了《中共江西省委教育工委、江西省教育厅2018年度绩效管理指标体系》，经第8次工委会审议后由省人社厅绩效办报分管省领导审定，现印发给你们。并提出以下要求：

一是高度重视绩效管理工作。开展绩效管理目标考评工作，是省委省政府推行行政体制改革的重大决策部署，是委厅年度重要工作安排，是加强委厅机关自身建设，改进工作作风，提高行政效率的内在要求。各部门各单位要提高政治站位，坚持高位推动，主要负责同志要亲自抓，把绩效管理工作摆在重要位置，按照已经确定的指标体系，认真抓好工作任务的落实。

二是坚决按时保质完成各项指标任务。从今年委厅绩效管理指标体系看，纳入考核指标的共有63项具体工作任务（三级指标）和124个任务节点，时间非常紧，任务非常重，各责任部门和单位要准确把握工作要求、加强沟通协调、明确责任分工、盯紧时间节点，确保牵头任务不亮红灯、不扣分值、不拖后退，确保绩效管理工作顺利有序开展。厅人事处将会于每月底前在“委厅绩效考核群”（QQ群号：336562041）里提醒相关部门准备好材料。

三是强化督促检查和考核结果应用。委厅将进一步加大绩效管理工作的督查督办力度，对各部门履行工作职责及完成绩效工作任务情况进行跟踪检查和调度协调。同时，将把年度绩效指标任务完成情况作为各部门各单位和干部年度考核评优评先的重要依据，并作为部门年终述职的重点内容。指标体系考核分值被扣分的部门和单位取消年度评优资格。

各部门各单位应于截止日前一周将相关材料（盖章纸质版、电子PDF版）报厅人事处进行审核。联系人：何仙林（86765059）、居珊珊（86765225）。电子邮箱：jytzr@jxedu.gov.cn

附件：1.2018年度绩效管理指标体系

2.佐证材料有关注意事项

3.佐证材料参考样式

中共江西省委教育工委办公室 江西省教育厅办公室

2018年8月3日