落实立德树人根本任务 培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才

——江西财经大学全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神

江西财经大学深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。学校秉承“信、敏、廉、毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，大力培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才。

一、高位推动，改革创新，加强思想政治工作顶层设计

学校党委高度重视思想政治工作，注重思想政治工作顶层设计，积极建立健全思想政治工作体制机制。党的十八大以来，学校党委先后印发《关于加强新形势下意识形态工作的若干意见》《关于进一步加强和改进新形势下学校宣传思想工作的实施意见》《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》《江西财经大学党委中心组理论学习制度》《江西财经大学校内出版物管理办法》《江西财经大学新媒体建设管理办法》《贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》等文件，加强对思想政治工作的领导。

大力推进思想政治工作体制机制改革创新。出台《江西财经大学宣传思想工作改革方案》，着重从思想政治理论课教学、大学生思想政治教育、宣传思想阵地建设、师德师风建设、体制机制等方面，推进学校思想政治工作改革。调整并理顺大学生思想政治工作体制机制，完善党委负总责、学工部门牵头，党政工团齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的运行机制和工作格局。

二、以德为先，立德树人，多措并举推进思想政治工作

立足学生全面发展，努力构建全员全过程全方位育人格局，形成教书育人、实践育人、科研育人、管理育人、服务育人长效机制，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，全面落实立德树人根本任务，努力办好人民满意教育。

（一）提升思想政治理论课教学质量，为学生一生成长奠定思想基础。启动大学生思想政治教育质量提升工程，推动党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神、四个全面战略布局、习近平总书记系列重要讲话精神等进教材、进课堂、进头脑。弘扬社会主义核心价值观，引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。建设具有鲜明区域与财经特色的高水平马克思主义学院。在强化马克思主义理论学科意识的基础上，充分发挥江西的红色文化资源优势，进一步凸显财经特色。围绕江西红色资源特色和学校经济管理专业特色，办好马克思主义理论学科。

（二）坚持以生为本，落实服务育人，推进大学生思想政治教育。一是以学生楼栋社区化和“三室一站”建设为抓手，推进学生宿舍文明建设。做实“六进楼栋”工作（即党团干部进楼栋、党建工作进楼栋、思想教育进楼栋、学生会工作进楼栋、文化建设进楼栋、安全保卫进楼栋），继续试点社区化管理和“两室一站”（“两室”指学生活动室、学生生活服务室，“一站”是指辅导员工作站）服务模式，落实服务育人，推进学生宿舍文明建设。二是以全媒体新媒体打造为抓手，尝试“智慧思政”新模式。依托“智慧校园”整合数据，探索建立学生管理与服务“大数据”、多维新媒体思政平台和学生思政教育手机终端，全面了解和掌握大学生思想状况，为加强与改进大学生思想政治教育提供依据。三是以大学生课外科技活动为抓手，推进第三课堂（社会实践）、第二课堂（课外活动）学分与第一课堂（课堂教学）学分结合。改革学生第二课堂和第三课堂的活动安排，构建“三个课堂联动”的良性运转体制，有机形成学生综合素质评价体系，力求科学性、合理性。

（三）树典型、立标杆，全面加强师德师风建设。实施好《江西财经大学宣传思想工作先进集体和先进个人评选办法》，每年在全校评选宣传思想工作先进集体10个，宣传思想工作先进个人、辅导员年度人物、优秀班主任、师德标兵各10名，为校属单位和全校教职工树立典型和标杆，充分发挥典型示范作用。贯彻落实中组部、中宣部、教育部《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》精神，加强青年教师队伍建设，提高青年教师思想政治素质，促进青年教师全面发展。

（四）加强意识形态工作阵地管理。贯彻好校党委印发的《贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》《关于进一步加强各类学术讲座和报告会管理的实施意见》，落实举办报告会、研讨会、讲座、论坛等工作责任制及审批制度。加强学报、校报、校园广播电视管理，加强对各种读书会、学术沙龙的引导管理，规范各类社团管理。建立大学生社团年度检查制度，加强活动监管，规范师生接受境外媒体采访。加强高校哲学社会科学成果发布管理，严把成果发布出口关。

三、推进基层党组织规范化和科学化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

（一）加强基层党组织建设，大力整顿软弱涣散基层党组织。加强教职工党支部建设，实现党组织进课题组、项目组、学术团队、科研平台、实验室、实习实训基地等,不断强化教职工政治原则和党性意识教育。进一步推动学生党支部进学生宿舍区、进社团等，实现学生党支部进楼栋的目标。切实加强分类指导，实现党组织对学校工作的全覆盖。

（二）创新党支部组织生活方式。进一步明确和强化基层党委(党总支)和党支部的职能，创新党组织生活的活动方式和载体。坚持党支部组织生活贴近基层、贴近师生生活，解决党组织生活与实际工作“两张皮”现象，采用更加开放、更加鲜明和更加有效的活动载体与活动形式，不断拓展党支部组织生活空间，持续推进党组织生活创新研究。 

（三）开展党建品牌创建和制度创新活动。根据新形势发展，结合高校党建要求，积极探索具有江财特色的党建工作模式和方法。开展党建工作“一院一品”创建活动，加大对创新品牌的培育、宣传和推广力度。

（四）进一步完善基层党组织年度考核体系。严格落实《江西财经大学基层党组织建设考评办法(试行)》，在对基层党委（党总支）考核的基础上增加对基层党支部的考核，开展星级党支部评定。改革考核方式，将各项客观考核指标细化到日常工作，根据工作任务要求即时进行考评。

四、配齐建强思想政治工作队伍

（一）加强思想政治理论课师资队伍建设。加大青年拔尖人才的培养力度，开展思想政治理论课教师名嘴、名家、名师培育工程。鼓励思想政治理论课教师参加全省、全国教学比赛，参与全校“教学十佳”“金牌主讲教师”评选。加快服务于马克思主义理论一级学科博士点申报和建设的人才引进工作。

（二）加强辅导员队伍建设。一是加大辅导员引进力度，实现辅导员与学生1:200的比例要求。二是拓宽晋升发展通道。探索改革辅导员行政职级聘任职务晋升办法，设立“一至五级辅导员”，待遇分别对应科员、副科级、正科级、副处级、正处级。三是加强培训学习和技能锻炼。通过校内开设系列专题培训，校外开拓资源和渠道，争取一定人数赴省外交流、挂职锻炼、培训和研修基地访学。鼓励辅导员积极申报全省、全国辅导员精品项目、辅导员年度人物。

（三）加强基层党务工作队伍建设。加强基层党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质，是做好党建工作的重要基础和关键。学校紧扣选拔、培养和使用等环节，积极创造条件，为基层党组织党务干部干事创业、增长才干搭建平台，有效提升基层党组织工作水平。一是抓好教育培训。按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，把党务干部的培训纳入干部教育培训规划，规范党员干部教育培训方式、重点内容及课时要求。针对基层党建工作中面临的新情况、新问题，不断探索完善培训方式，着力构建出渠道宽、内容实、范围广的教育培训工作特色。二是抓好配备使用。按照好干部标准和德才兼备的原则，选拔政治素质好、党性觉悟高、工作能力强、公道正派、廉洁务实、有奉献精神、有大局观念、群众威信高的党员担任党支部书记。选用具有较高政治觉悟、思想作风好、有相应工作能力和水平的干部、教师充实党务干部队伍。在工作安排、岗位聘用、职称评定、工作生活待遇、培养培训、考核评价等方面，积极帮助党务干部解决实际困难和问题。三是抓好队伍管理。充分发挥分党委（党总支）的政治核心作用，在二级单位深入开展“五好”领导班子（政治素质好、工作业绩好、团结协作好、民主作风好、清正廉洁好）创建活动。从严监督管理党务干部，对思想作风硬、业务精、群众认可的专、兼职党务干部注重培养和提拔，给予表彰和奖励；对作风轻浮，影响党务干部形象，违反党风廉政建设要求的及时清理出党务干部队伍，并做出党纪处理。

学校全面学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念统领学校教育改革发展，紧紧围绕建设富裕美丽幸福江西总目标，坚持立德树人，把全面提高教育质量作为发展主题，大力推进特色育人战略、人才强校战略、学科攀登战略、创新驱动战略、开放办学战略、协调发展战略、依法治校战略和文化提升战略，着力加强党的建设，为建设基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学而努力奋斗。