日前，一场别开生面的校企联合组织的本科毕业设计中期进展答辩会在中国航发南方公司热火朝天地进行，在公司生产一线进行毕业设计的15名“中国航发南方卓越焊接现场工程师定制班”学生一一陈述了各自结合企业生产实际所进行的毕业设计课题的研究进展，并回答了评委专家的提问。通过答辩，评委专家对学生近几个月来取得的研究进展给予高度评价。中国航发南方公司人力资源部朱玉龙副部长、南昌航空大学航空制造工程学院方平副院长出席答辩会并讲话。朱处长首先肯定了卓越现场焊接工程师定制班的培养模式，指出要将事业与梦想相结合、实践与理论相结合，希望定制班的学生真正找到自己的梦想，有所贡献、有所发展，有所成就。方平副院长在讲话中对中航发南方公司所提供的便利条件表示感谢，希望学生能在校企联合培养下，真正成长为具有创新能力、实用型、复合型高级工程人才。

　　南昌航空大学焊接技术与工程专业作为教育部卓越工程师教育培养计划试点专业，一直非常重视校企合作育人和实践育人，通过多年的探索和实践，校企共同搭建了完善的实践育人平台，构建了以实验、实践、实训为主体的四年不断线的工程实践教育体系，大幅提高了学生的工程能力，毕业生收到企业的高度好评，不少学生毕业1年即成长为责任工程师、毕业5年即成长为项目总工、项目经理、技术线长或技术骨干。

　　2016年，南昌航空大学进一步推进产教融合、校企协同育人，针对国家航空发动机产业发展的重大战略需求和行业、企业的具体需要，和中国航发南方公司合作组建了以培养卓越应用型现场焊接工程师为目标的“中国航发南方卓越焊接现场工程师定制班”，以满足航空发动机焊接生产的迫切需求。校企双方组建了“定制班教学指导委员会”，共同编制了专门的培养方案，构建了适应航空发动机行业需求的课程体系；将专业胜任能力、职业道德、工程实践能力和创新创业能力贯穿人才培养全过程；突出行业专家参与人才培养全过程，企业技术专家共同参与课程建设；完善了校企共同参与的课程考核评价体系。首批16名定制班学生以“2.5+1.5”的培养方式(在学校培养2.5年，在企业培养1.5年)基本完成了培养计划，通过了此次毕业设计中期检查，将于6月份完成毕业设计答辩后直接入职中国航发南方公司，实现航空发动机高级应用型焊接技术人才的“精准供给”。