为激发年轻干部干事创业激情，近日，东华理工大学党委召开年轻干部座谈会，来自全校各单位的27名年轻干部代表参加座谈交流会。校党委书记柳和生出席会议并讲话。会议由校党委副书记、校长孙占学主持。

　　会上，6位年轻干部代表结合自身成长经历，围绕本职岗位和思想感悟，畅谈强化担当、履职尽责、参与中心工作等方面的认识和体会，分享自身工作成长的收获和感受，并对学校今后发展提出了宝贵的意见和建议。

　　柳和生认真听取大家的发言并给予充分肯定，肯定全校年轻干部在疫情防控与学校改革发展中发挥的积极作用。他指出，年轻干部正赶上好时候。发现培养选拔年轻干部，是中央、省委的部署要求，是时代之需。学校的发展正处于负重前行，爬坡过坎的关键时期，学校改革发展急需改善干部队伍年龄结构，是学校时下之急。学校党委对年轻干部寄予厚望，积极为年轻干部干事创业提供舞台。

　　柳和生立足学校实际，结合个人经历和亲身体会为年轻干部作了语重心长的讲话。他强调，年轻干部正赶上好时候，更要赶紧成气候。作为年轻干部，在努力践行好干部20字标准、“四讲四有”要求的基础上，更要集“十气”。一要强“志气”，常补精神之钙，壮志气之骨，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二要树“正气”，时刻绷紧政治纪律这根弦,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上和党组织保持一致。三要富“朝气”，保持年轻干部特有的精气神，敢于破旧立新，善于推陈出新，以敢为人先的胆识和勇气破解发展难题。四要增“底气”，保持一种“干”的坚定、“干”的韧劲、“干”的冲劲，不断提高综合素质和能力水平。五要蓄“才气”，保持“空杯”心态，以学习为乐，以学习为荣，在实践中增长才干。六要提“锐气”，要有冲在一线火线的勇气，在急难险重的岗位磨砺意志、增长才干、培养作风，真正挑起千钧重担、干出一番事业。七要修“静气”，耐住寂寞，不受烦扰，做到遇“冷”仍有热情，遇“热”依然冷静，宁静才能致远。八要养“净气”，把纪律规矩挺在前面，时刻警醒自己，不触红线、不碰底线，系好廉洁的安全带。九要添“雅气”，净化朋友圈，多交一些良师益友、多培养高雅爱好，净化“微信朋友圈”，不要让微信影响“威信”。十要扬“和气”，保持健康的心态，积极锻炼团队协作能力，上接天线、下接地气，主动到群众中去，在顺境时淡泊明志,处逆境时从容应对。他希望，学校年轻干部要牢记使命和责任，大显身手、大长才干，在各自岗位上比学赶超、奋勇争先。

　　孙占学在主持总结座谈会上指出，年轻干部作为东华理工最具活力、最富激情的工作群体，是推进学校未来发展的希望所在。希望大家一要始终绷紧讲政治这根弦，牢固树立宗旨意识、责任意识、为民意识和纪律意识，做一个讲政治的人，筑牢“政治关”；二要时刻锤炼德为先的品质，坚定理想信念，锤炼党性修养，严格职业道德，干出组织和群众满意的实绩，筑牢“品德关”。三要牢固树立敢担当的作风，以强烈的事业心和责任感真抓实干，让自己在实践锻炼中扎实稳健地成长起来，筑牢“作风关”。四要不断培养求上进的精气神，勤学善思深研，找准工作难点、痛点、堵点，在学中思，在思中学，筑牢“能力关”。五要终身守住廉洁自律的底线，严格要求自己，不断增强约束力，时刻不忘自重自省、自警、自励，自觉接受监督，筑牢“廉洁关”。

　　据悉，学校党委将坚持严管厚爱并重、激励约束并举，通过强化学习培训，强化实践锻炼，营造良好成长环境等措施健全年轻干部培养体系，积极为年轻干部锻炼成长搭建平台，促进更多优秀年轻干部脱颖而出。（图/东华理工大学 尚珂 文/金建华 庞龙龙    编辑/陈琦）