为进一步强化学校培养航空国防特色的人才培养定位，加强就业创业指导和服务，提升就业服务工作专业化水平。近日，南昌航空大学在西安市举办服务航空国防就业能力提升班。学校教学学院就业干事及就业工作负责人等共47人参与此次培训。培训班通过专家报告、小组座谈、走访航空企事业等形式，围绕着大学生就业创业管理机制创新、大学生就创业能力培养、就业形势分析以及大学生职业生涯规划与就业指导课程科学设计安排等问题，进行深入学习探讨。

　　培训班先后参观走访中航发西安航空发动机有限公司、航空工业西安飞机（集团）有限公司和中国飞行试验研究院，学员们就飞机发动机构成研发、飞机的研制及飞机试飞有了直观认识，同时与单位工作人员就人才培养模式、合作办学、职业发展需求等各方面问题展开一对一讨论。参观单位毕业生也到场与母校老师亲切交流，表达了对母校培养的感恩之情。参观过程中，学员们近距离观看感受国产大飞机C919的雄伟魅力，每一次空中传来飞机试飞的轰鸣声，都让学员们感到无比自豪。学员们对学生就业航空单位有更深入了解，对用人需要有更清楚直观认识，表示在今后各项工作中要充分做好服务工作，特别要做好精准推荐帮扶工作，将更多符合航空国防企业需求的优秀毕业生推荐就业。

   研修班还分别邀请西北工业大学就业指导中心、西安石油大学学工部负责人等专家学者，就高校就业创业管理机制创新、大学生就创业形势、大学生就业能力培养、学生职业生涯规划与指导等方面做专题报告。老师们结合学校实际，就西安各高校大学生就业管理服务模式进行交流分析。报告中，还通过头脑风暴、企业模拟体验等教学方式，围绕创业想法获取、创业团队搭建、创业资金筹集、企业初期运营、模拟招聘、制作招聘岗位说明书等问题展开讨论，从用人单位和学生角度，启发和思考问题。通过学习专题报告，学员们在创造力和创新思维上受到启发，开拓眼界，增长见识，优化知识结构，提升了综合素质，进一步完善理论指导实践工作。

​　　培训期间还安排了两次小组座谈讨论，招生就业管理处负责人对2018年学校就业工作中存在的不足进行了分析，并对2019年就业工作提出更高要求，如何做好精准就业帮扶、如何引导学生转变就业观念、就业方式等。讨论中，学员们就突出航空国防特色、“慢就业”、少数民族地区学生就业、就业干事职业能力提升、困难学生帮扶对接等就业工作中存在的问题及各学院就业工作优秀经验做法展开交流。结合院情、充分交流、取长补短。通过此次学习培训，学员们普遍感受到几天培训收获颇丰。