10月31日，由学院办公室·组织人事处主办，党委宣传部、教务处、学工处协办的2018年新聘教职工入职培训圆满完成。

　　本次培训活动持续两个星期，共34名新聘教职工参加。培训内容主要包括意识形态培训、校园文化培训、辅导员培训、教师培训、素质拓展、红色教育、网络培训等专题。培训班于10月9日在图书馆学术报告厅隆重开班，院长雷筱芬、副院长周晓邑、纪委书记万晓波及相关部门负责人出席开班仪式。仪式伊始，新聘教职工们纷纷进行了生动的自我介绍，增进彼此了解，拉近彼此距离。雷院长对新聘教职工提出几点希望：一是坚定信念，明确使命；二是善于思考，勤练本领；三是宁静为学，宁静为人；四是互帮互助，团结协作。雷院长表示，希望大家尽快熟悉、了解、融入学院，实现角色转变，成长为优秀的青年教师。

　　入职培训中，学院从多个专题展开，制定了详细的培训方案。10月9日，纪委书记万晓波同志开展党风廉政教育，在工作作风上为新聘教职工上好第一堂课；入职培训阶段，组织人事处处长刘国红、副处长吴芳对学院概况、人事制度进行了详细解读；新老师们通过实地参观五粮文创园、学唱校歌，对学校的校园文化有了更加直观的了解。

　　10月11日—18日为辅导员培训阶段。学工处处长李尊华就提升大学生思想政治教育水平进行了精彩的讲解；副处长罗卫兵从新生报到指南、入学教育、安全教育等方面，为新聘教师指点迷津；部门工作人员对辅导员及学生管理制度、学生军训工作、奖助学金政策、主题班会与政治学习等进行了详细解读，使新聘教师们对学生管理知识有了全面系统的了解。

　　10月18日—19日为教师培训阶段。教务处副处长徐庆华、卢敏老师为大家详细讲解了教师职责、权力与义务，教学常规和运行管理制度及师德师风考核办法等；几位优秀教师代表与大家分享了自身参加教学竞赛的作品和宝贵经验，并同大家就教育教学工作进行了深入交流。

　　此外，学院利用周末时间，分别为新聘人员进行素质拓展训练及红色教育。在素质拓展阶段，组织人事处聘请了专业素质拓展团队，通过一个个趣味盎然的培训项目和竞赛活动，增进教师间的沟通交流，熔炼团队凝聚力和向心力，培养责任与担当。大家兴致勃勃，积极参与，相互配合，全力以赴，展现出积极向上、团结拼搏的精神风貌；在红色教育阶段，学院组织大家参观小平小道，追忆伟人足迹，感受伟人情怀，缅怀伟人功绩，真切感受到了小平同志坚韧不屈的钢铁意志、心怀天下的博大胸襟和积极乐观的生活态度。

　　10月22日，组织人事处组织新聘教师进行了结业考试，帮助大家总结学习知识，巩固学习成果。

　　10月24日，学院在学术报告厅隆重举行结业典礼，对新聘人员这段时间的学习成果进行验收，为新聘教职工颁发结业证书，评定优秀学员，并举行新老教师“结对子”仪式，新聘教职工分别与指导老师签订了“一帮一”指导任务书。随后，新聘教职工举行了汇报演出，通过合唱、朗诵、小品、三句半等丰富多彩的表演形式，展现出新一代工贸人满怀激情、奋发向上的精神风貌。

　　此次新聘教职工入职培训，提高了新教师的政治素养、专业水平。通过对校情的认识了解，培养了新教师的归属感、认同感，使命感。新聘教职工纷纷表示，此次培训为今后开展教育教学工作奠定了良好基础，今后将进一步加强政治学习、师提升德修养、增强业务能力，力争提高自身教育教学水平，成为推动学院发展的新动力。（文/刘逍潇    编辑/江文洁）