党的二十大报告提出：“实施就业优先战略。就业就是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”江西科技学院“线上+线下”齐发力，通过加大政策“硬支撑”，细化就业“软服务”，用心用情用力温暖毕业生就业路。

　　用心打好工作“组合拳”

　　学校建立“校-院-班”三级工作责任体系，落实毕业生就业工作“一把手”责任制，实现“领导主抓、部门统筹、全员参与”的毕业生就业工作格局，自上而下层层压实就业工作责任。通过制定《毕业生就业工作实施意见》《毕业生就业工作考核办法》和印发《毕业生就业工作手册》等措施，做到政策有指引、例会有制度、管理有细节；通过建立毕业班辅导员集中办公会、阶段性就业工作推进会、就业工作研判会等，积极主动应对疫情对就业工作的不利影响，帮助毕业生顺利完成从“校园人”到“社会人”的华丽转身。

　　用情做好供需“信息员”

　　访企拓岗，拓宽毕业生就业渠道。学校坚持“走出去、引进来、优服务”的思路，做好毕业生的推介、宣传工作，与园区、行业、企业建立就业合作渠道，搭建用人单位与毕业生双向选择对接平台，确保校园招聘“不停歇”、服务工作“不缺位”。精准对接，创新校园招聘形式。根据毕业生求职需求和企业用工需求，灵活举办“专精小新”现场招聘会，定期推出行业性、专业性专场招聘会，适时开展各类区域性招聘会等。直播助航，架设就业云端桥梁。充分利用就业信息化平台，联合政府、招聘企业推出“校招在线”“云上专场招聘会”“就业直播助航”等专题栏目开展线上招聘会，实现“人才政策讲解+岗位介绍+线上答疑+直播简历投递”四位一体式实时互动。

　　用力当好智慧“店小二”

　　优化就业指导模式。通过将就业指导课程融入新生入学教育、纳入教学计划、贯穿整个人才培养过程，满足学生多层次、全方位、精准化服务需求，实现就业指导全过程。通过成立丹鸟领航职业咨询工作室，免费为在校生提供自我认知、学涯规划、职业决策、职场适应、就业政策、求职技巧等个性化就业问题咨询服务，疏导学生就业焦虑情绪。丰富就业指导活动。通过视频直播、线上服务、线下活动等多种形式，组织开展“公共就业服务进校园”“就业指导周周讲”“求职简历大赛”“就业政策宣传月”“职业生涯规划大赛”“职业生涯规划沙龙”等，帮助毕业生认清当前就业形势、了解就业创业政策、树立积极的就业观。提高就业指导温度。通过精准人员对接、精准策略应对、精准岗位选择、精准项目优选、精准就业服务等“五精准”帮扶举措，切实帮助学生解决经济上、心理上和求职过程中的实际问题，助推困难毕业生实现充分就业。

　　就业是民生改善的温度计，是社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。接下来，江西科技学院将持续以党的二十大精神为指引，依托广大教职工和校友资源，密切关注当前疫情防控政策，线上线下强化毕业生就业指导与服务，以更有力的措施、更优质的服务、更完善的制度促进毕业生更加充分更高质量就业。（图文/江西科技学院    编辑/万妮）