江西机电职业技术学院机械工程学院深入贯彻落实省委教育工委、学校党委有关高校毕业生就业工作的要求，以“时时放心不下”的高度责任感，将“稳就业”和“保就业”落到实处，多措并举保障各项就业服务有序开展，积极引导毕业生到优势行业、支柱产业、领航企业就业，为全面建设“六个江西”提供强有力的技术技能人才保障。

强化顶层设计，坚持一体推进

　　机械工程学院严格落实“就业工作一把手”工程，成立了由学院党总支书记、院长任组长的就业工作领导小组，将就业工作纳入学院年度重点工作；构建“学院领导挂点班级”的就业工作体系，1名学院领导挂点4个班级，坚持每周到挂点班级详细了解就业情况，将急难愁盼问题上报到工作领导小组集中推进解决。从学院领导到就业干事、班主任，个个重视、层层落实，做到三级就业梯队一体推进。

注重时间节点，压实主体责任

　　2023年1月，机械工程学院召开2023年就业工作专题会议，详细解读了学校发布的就业相关的管理和考核文件，并对全体毕业班班主任进行了国家网签平台的集中培训；大年初七，召开就业工作线上会议，要求班主任及时更新学生的签约情况，同时做好稳岗工作；开学后，每周对毕业班级就业情况进行调度，排名靠前的班级进行通报表扬，排名靠后的进行约谈，充分调动全院就业工作人员的积极性，增强紧迫感。

服务困难群体，做到精准对接

　　机械工程学院针对不同类型的毕业生提供形式多样的就业指导和服务，做到精准对接帮扶，及时掌握毕业生的实际就业情况并进行动态指导。对于选择专升本和“三支一扶”的学生进行情况摸排，提醒学生考试时间安排，给出合理复习建议；持续做好大学生征兵宣传动员工作，鼓励大学生投身军营为祖国作贡献；针对“建档立卡”、身体残疾的同学，学院领导直接进行就业帮扶，联系当地残联，一对一解决困难学生的就业问题。

　　在学校党委行政的正确领导下，机械工程学院将继续服务江西中部崛起和国家智能制造发展战略大局，进一步拓宽就业渠道，进一步落实“稳就业”“保就业”工作要求，深入推进创业就业，强化指导服务，促进2023届毕业生实现更加充分更高质量就业。

　　机械工程学院2022届毕业生签约率90.64％。2023届毕业生752人，截至5月26日，已完成就业去向落实签约574人，占比76.33%。

　　2019级数控1班贫困生王鹿同学在2022年在江西上饶晶科光伏有限公司顺利就业，在与2020级模具专业贫困学生分享就业心得

　　2022年11月，中国船舶集团715研究所、蜂巢能源集团（江西）分公司在机械工程学院开展专场招聘

　　机械工程学院组织2018级职教本科班贫困生参加江西省2021届毕业生就业促进周活动（图文/江西机电职业技术学院    编辑/廖邦旋）