日前，江西科技学院先后举办“金蓝领”技能人才招聘会和“筑梦青春职引未来”2024届毕业生大型秋季双选会，邀请到近300家用人单位，涵盖电子商务、工程造价、机械制造、计算机、财会计务、车辆工程、软件工程、艺术设计、文化传媒等多个行业，共提供优质就业岗位18000余个。

　　招聘现场人头攒动，人气“爆棚”，2024届的毕业生们手持简历，穿梭于各个招聘展位间。不少同学与意向企业进行面对面交流，详细了解公司的发展情况、岗位要求、工作地点、薪资待遇和晋升条件等情况，特别对国家和江西省为促进高校毕业生就业创业出台的相关政策感到兴奋，进一步增强就业创业的主动性、积极性，纷纷递交个人简历，填写求职信息登记表。

　　人群中，影视编导专业学生徐思海面带焦虑。原来，他在招聘会现场转了一圈后，因为求职意向不明确而感到迷茫。“自己平时也关注了很多招聘信息，但因为没有比较清晰的职业方向，导致投出去的那些求职简历都‘石沉大海’。”随后，在学校招生就业处老师的帮助下，他逐渐了解了与自己相适配的岗位。与几家企业招聘负责人沟通交流后，徐思海脸上的阴霾一扫而光。“感到很暖心！企业招聘负责人不仅给我的简历提出了修改意见，还对我的职业生涯提出了规划建议。”

　　“同学们能够主动来与我们进行沟通交流，是他们走出象牙塔、迈向社会的第一步。”华润江中制药集团有限责任公司人力资源部经理陈敏说，“同学们入职后，公司将安排专业老师开展岗前培训，帮助新职员快速上岗、平稳上岗。”“这次招聘会上，我们收到了近百份简历。”深圳市万企千校网络科技有限公司总经理李松展位桌上放着厚厚的一沓简历，他表示，前来应聘的同学综合素质都比较高，很多人给企业留下了深刻印象。

　　据了解，江西科技学院还通过征兵政策进学院、简历制作大赛、就业政策解读主题班会等活动切实为毕业生提供全方位、立体式就业服务，利用就业信息多渠道、不间断推送营造浓厚就业氛围，引导毕业生积极求职、顺利就业。招聘会期间，各学院院长也来到现场进行“访企拓岗”，与企业招聘负责人深入交流，为学生就业、企业用人“牵线搭桥”；毕业班辅导员则化身“导游”，组团带着毕业班的同学们寻找合适、心仪的企业和工作。（图文/江西科技学院 何强江 刘莹    编辑/刘馨文）