“妈，我找到工作啦！”日前，江西科技学院毕业生刘甜甜、尹彩蓉被校友企业捷荣发测控设备有限公司录用后，立刻打电话给父母报喜。原来，今年毕业季，她们陆续参加了一些单位的校园招聘，都没有成功，有时甚至连面试机会都没有，心里非常着急。

　　她们的家乡在江西，父母都是务工人员。作为家里的大学生，父母对她们的期望很高。在同届其他同学基本上都已经找到工作的情况下，她们的简历仍然石沉大海，面试也屡屡受挫，对自己越来越没有信心。“我们太想找到一份合适的工作了！”刘甜甜、尹彩蓉坦言，每天到处跑招聘会，越着急越找不到方向。得知这一情况，学校招生就业处的老师们马上找到她们，耐心了解她们的求职意向和面试情况并给予相关指导，同时根据她们的情况向其推荐在昆山的校友企业。

　　了解到母校还有部分困难生未就业，深圳校友会名誉会长罗克淇知道后，第一时间从深圳返校，详细了解这些学生的信息，以及目前在就业过程中遇到的问题。在此过程中，他关注到学校财经学院会计专业有位建档立卡的熊同学品学兼优，对会计这个专业很喜欢，并且希望能够在自己专业领域里面深耕。罗克淇知道后当即安排公司人事增设会计助理岗。目前，熊同学已经顺利通过面试签约，即将赴深圳上岗。

　　这些暖心小故事是江西科技学院的充分发挥校友力量的真实写照。为有效推动毕业生就业、进一步发挥校友在母校毕业生就业工作方面的积极作用、多渠道拓宽毕业生就业空间，学校董事长喻恺积极在“学长学姐”和“学弟学妹”之间牵线搭桥，在各地校友会授牌就业服务站，鼓励各地校友会在继续做好校友服务工作的同时，努力搭建就业平台，积极为母校毕业生就业提供多方位的就业资源、免费开设就业指导课堂，帮助学弟学妹在不同城市站稳脚跟。“自去年10月份以来，学校已连续开展校友企业访企拓岗专项活动500多场，与60多家企业建立良好合作关系。”招生就业处负责人吴丽娟介绍说，“接下来，学校还将继续深化与校友企业的合作，拓展就业渠道，为更多毕业生创造更好的就业机会。”

　　此外，江西科技学院以“百日冲刺促就业”就业行动为契机，通过深入企业、精准对接、“一对一”帮扶，学校为就业困难毕业生群体提供更多的就业指导和更个性化的就业服务。校院两级领导、毕业班辅导员等积极充当“推介官”，结合困难帮扶学生自身特点，量身定做式提供就业指导和就业创业能力培训，通过“走出去”和“请进来”的方式打破人才供需壁垒，为学生打造更为坚实广阔的成长平台和发展空间。

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　　针对就业困难学生，江西科技学院集聚各方资源，采取“辅导员+就业指导师+学院领导+校友力量”模式进行帮扶。一方面，利用辅导员、就业导师的各种渠道为就业困难学生提供职业规划指导、就业政策讲解、简历制作辅导、面试训练指导等实质性指导服务。另一方面，积极与校友企业深入沟通，联合校友设立“简历问诊台”，从企业角度来对简历制作、面试技巧等方面进行讲解和分析，一对一开展就业指导服务，提高学生的应聘能力。学校还重点聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及身体有残疾等毕业生等群体的就业指导服务和精准帮扶，“与阿特斯嘉兴基地深入合作，为残疾毕业生针对性开设5个岗位”这一具体举措便是其生动反映。（图文/江西科技学院 郭陈 伟杰 何强江    编辑/单智）